Terveiset KiLa ry:n hallitukselta!

Hallitus oli täysimääräisenä koolla kolmipäiväisessä kesäfoorumissa 16.–18.6.2011. Ajankohtaisia asioita oli kertynyt paljon ja keskustelua riitti. Ensin kävimme lävitse neuvottelupäivien palautetta ja totesimme jälleen kerran, että päivillä oli hyvää asiaa mutta liian paljon. Aikaa kollegojen tapaamiseen ja kuulumisien vaihtamiseen oli vaikea löytää.
Huoleksi nousi myös se, että seurakunnissa huonot taloudelliset ajat johtavat irtisanomisiin tai ainakin virkojen lakkauttamisiin työntekijän jäädessä eläkkeelle. Etenkin lastenohjaajissa on eläkeiän kynnyksellä olevia työntekijöitä paljon. Kilan hallituksen pelkona on, että seurakunnat eivät ole tehneet suunnitelmallista henkilöstöstrategiaa vaan henkilövähennykset tehdään luonnollisen poistuman kautta.
Perheiden tukeminen seurakunnissa on yhä tärkeämmässä roolissa ja siihen tarvitaan ammattitaitoista työvoimaa. Tämä kannattaa tuoda esille myös luottamushenkilöille, joiden tietoisuus lapsi- ja perhetyön todellisesta rikkaudesta on usein heikko. Pitäkäämme keskustelua yllä!
Kysymykseen ”montako alaista voi olla yhdellä lapsityönohjaajalla” emme löytäneet yhtään yksiselitteistä vastausta, lapsityönohjaajien tehtävänkuvat seurakunnissa on tehty niin monella tavalla. Tiedämme, että monissa seurakunnissa on suuresta työalasta maksettu paremmin, joku on saanut useammankin sadan euron korotuksen palkkaryhmäänsä ja jotkut ovat palkkaryhmässä 601.
Jos koet, että esimiesvastuusi tai palkkasi ei ole asianmukainen, niin ota ihmeessä asia puheeksi niin esimiehesi kuin työpaikkasi luottamushenkilön kanssa.
KiLa ry suosittelee, että jokainen johtavassa / vastaavassa virassa sekä esimiesasemassa oleva lapsityönohjaaja pyrkisi muuttamaan nimikkeensä varhaiskasvatuksen työalajohtajaksi. Helpotusta tähän tuo se, että Kirkkohallituksessa on valmistumassa uusi työalajohtajan mallijohtosääntö (tiedustelut Marja Pesonen, Kirkkohallitus).
Uusi alkava kirkon varhaiskasvatuksen ohjaajan koulutus ja siihen liittyvät nimikemuutokset tuntuvat vielä hypyltä tuntemattomaan, mutta se täytyy jokaisen muistaa, että entinen lapsityönohjaajan erikoistumiskoulutus esim. KVEO on edelleen pätevä lapsityönohjaajan, varhaiskasvatuksen ohjaajan sekä työalajohtajan virkoihin.
Uuteen koulutukseen ”sosionomi (AMK) – kirkon varhaiskasvatuksen ohjaaja” on hakuaika 12.9.–7.10.2011 ja opiskelu alkaa tammikuussa 2012. Aloituspaikkoja Järvenpään yksikössä on yhteensä 16.
Voikaa hyvin ja tsemppiä alkavaan syyskauteen!

Terveisin, pj. Päivi Y-K ja hallituksen jäsenet